En France, beaucoup de personnes se préparent à devenir coachs professionnels, mais on ne sait pas combien de coachs sont engagés dans ce métier. Celui-ci n’étant pas réglementé, il est alors difficile de connaître si l'entraîneur dont vos collaborateurs vous parlent est professionnel et s'il répond vraiment à vos exigences. Comment vous assurez que vous ne choisirez pas votre coach d'affaires par erreur ?
Un petit mot sur le coach professionnel
En tant que guide, un coach en entreprise est chargé d'accompagner et de suivre son client pendant un certain temps jusqu'à ce qu’il déniche ses réponses pour atteindre ses buts. Cet animateur, qui est susceptible d’être très différent du visiteur, lui ouvrira des champs de possibilités qui lui permettent d'appréhender les facteurs qui entravent son développement ou de résoudre des difficultés sous un angle nouveau. Ce décalage est généralement utilisé pour percevoir les choses de différentes manières et comprendre les freins.
La profession d'un coach professionnel comprend le soutien d'une équipe, d'une personne ou d'une organisation dans un délai déterminé. Cela peut l'aider à avancer vers son objectif sans avoir à prendre de décision à sa place. C'est un promoteur.
Un coach en entreprise doit être soigneusement formé
En tant que coach, vous n'improvisez pas. Accompagner les personnes en situation d'inconfort, voire de difficulté, ou de douleur nécessite une formation minutieuse aux méthodes d'accompagnement professionnelles et spécifiques.
Les formations pour devenir coach sont en plein essor dans tous les sens, car la notion est populaire et ça fonctionne parfaitement. Il existe plusieurs demandes, c'est vrai. Du coup, vous découvrirez sur Internet comment être formé au coaching en trois jours. Cela signifie qu'après un cours de 3 jours, vous pourrez vous qualifier de « coach » et accompagner des individus qui sont en burn-out, entre autres.
Comment sélectionner un coach en entreprise ?
La profession de coach professionnel n'est pas encore réglementée (maintenant n’importe qui peut s'appeler « coach »), il n'y a donc pas de seuil théorique pour ceux qui veulent se lancer (mais en fait vous comprendrez les obstacles, si vous voulez utiliser cette activité comme votre activité, en tenant compte des exigences de la discipline si effectuée conformément à l'art.
Le mot « coaching » est très populaire, il représente un marché émergent, et son moyen financier est énorme. Soyez donc pointilleux et curieux dans la sélection de votre coach en entreprise, afin de ne pas vous laisser berner par la « Cour des Miracles » qui sévit actuellement sur la place… y compris des entraîneurs professionnels « pointilleux » qui forment les milieux de terrain en tant que clients.