Dirigeant, manager, cadre … développez votre potentiel !

Votre bénéfice :

Améliorer la performance par une meilleure utilisation des ressources et du potentiel. Créer un retour sur investissement important par la motivation et l’adhésion. Instaurer la confiance. Développer une communication assertive et renforcer la cohésion.

Pour quoi ?

Faciliter la prise de décision. Améliorer les capacités de management. Faire face à des difficultés de communication. Gérer le stress, le temps et les émotions. Révéler les talents. Réaliser un projet de changement. Adhérer au projet et à la vision de l'entreprise. Renforcer l'identité et construire des valeurs partagées. Accompagner des mutations et des situations de crises. .... Exemples d'accompagnements menés par Coaching & Communication : Accompagnement d'un cadre supérieur dans sa nouvelle fonction de dirigeant. Coaching d'un nouveau chef d'entreprise pour l'aider à élaborer sa vision stratégique. Coaching d'un cadre pour l'aider à gérer le stress et optimiser son rapport au temps. ....

Comment ?

Entretien préalable pour discuter du cadre, des objectifs et des conditions pratiques. Etablissement d'un contrat tripartite (entreprise, coaché, coach) définissant l’objectif, le plan d’action et l’engagement dans le changement. 6 à 10 séances en moyenne de 1 h 30 à 2 heures sur une période maximale de 10 mois. Séances intermédiaires possibles par Skype ou téléphone. Prise en charge possible par le DIF.