La communication interne … un élément majeur du développement de l’entreprise !

Publié le : 29 juillet 20212 mins de lecture

Dans les moments charnières et sensibles du changement, Coaching & Communication vous accompagne dans la définition et la mise en place d’une communication interne appropriée, et en particulier dans l’accompagnement de vos équipes par la mise en oeuvre d’un plan d’action approprié en 4 étapes clés : information, relationnel, engagement, action.

Les bénéfices et objectifs d’une communication interne adaptée

Positionner les managers comme pilotes et relais d’information.
Rassembler les salariés autour d’un projet d’entreprise lisible et fédérateur.
Maintenir la confiance et la fierté des salariés en période de fortes incertitudes.
Expliquer et rendre lisible le projet d’entreprise.
S’assurer de la cohérence des messages internes et externes.
Impliquer et mobiliser les collaborateurs pour faire vivre les valeurs en interne et mieux accompagner la stratégie de l’entreprise.
Instaurer une posture managériale pertinente et pro-active afin d’anticiper les difficultés, surmonter les résistances au changement, et passer à l’action.

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